GESUCHT TALENT ATTRACTION & EVENT SPECIALIST, ZH

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Bring dich als Event- und Marketingspezialist/-in aktiv in die Employer Branding & Talent Attraction Strategie von KPMG ein und verantworte die Karriere-Events für Studierende und Absolventen.

Gesucht bist Du, als Talent Attraction & Event Specialist, per sofort oder nach Vereinbarung. 

Aufgaben: Du machst KPMG als Arbeitgeberin für Studierende und Absolventen erlebbar, indem du unsere Karriere-Events entwickelst, planst, organisierst und gemeinsam mit KPMG Ambassadoren und den Campus Talent Acquisition Spezialisten durchführst. Du bist die Hauptansprechperson für Studierendenvereine und Career Service Centers und verantwortlich für das Marketing- und Kommunikationsmaterial (u.a. Give Aways) für Messen und Events. Du verantwortest das Student Talent Relationship Management und alle dazugehörigen Marketing- und Kommunikationsmassnahmen und entwickelst dieses gemeinsam mit dem Campus Talent Acquisition Team weiter. Du definierst KPIs für die Erfolgsmessung der Campus Events, bist verantwortlich für das Reporting und entwickelst in stetigem Austausch mit dem Talent Acquisition Team und den Spezialisten in der Linie neue Events und Marketingmassnahmen.  Du übernimmst administrative Aufgaben im Bereich Employer Branding & Talent Attraction und unterstützt aktiv bei internen und externen Projekten. 

Anforderungsprofil: Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation, Eventmanagement, Psychologie oder in einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen (Bachelor oder Master). Du bringst erste Berufserfahrung im Eventmanagement, Marketing oder im Employer Branding mit und interessierst dich für neue Trends im HR, Personalmarketing/Employer Branding und in der Digitalisierung. Du bist ein Organisationstalent, bist dich gewohnt parallel an mehreren Projekten zu arbeiten und zeichnest dich durch deine engagierte, selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit aus. Du fühlst dich wohl mit der Aufarbeitung und dem Analysieren von relevanten Daten und bist interessiert daran, dich und dein Aufgabengebiet darauf basierend stetig weiterzuentwickeln. Du fühlst dich in einem High-Performance Umfeld wohl, bringst dich und deine Ideen aktiv und gerne ein und magst die konzeptionelle Projektarbeit und auch deren operative Umsetzung. Du beherrschst Deutsch und Englisch mündlich und schriftlich auf sehr gutem bis Muttersprache-Niveau. 

Das Employer Branding, Talent Attraction und Talent Acquisition Team besteht aus jungen, engagierten HR und Marketing Fachspezialisten und –Spezialistinnen und bewegt sich in einem breiten Aufgabenspektrum des Bereichs Employer Branding und Personalmanagement. Wir freuen uns auf eine unternehmerisch handelnde sowie kommunikative Persönlichkeit, die Aktivitäten von sich aus anpackt und sich nicht davor scheut, Entscheidungen zu treffen.

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